Javier Fernández Aguado, galardonado con el Premio “Marcelo Eduardo Servat a la innovación y excelencia académica”
“El galardón recae en el Dr. Javier Fernández Aguado por su rigurosa labor de investigación, centrada en el desarrollo de un management innovador y en la formación de un liderazgo ético que ha ayudado en el crecimiento de muchas organizaciones en España e Hispanoamérica. Y muy específicamente por su reciente libro 2000 años liderando equipos”.
Ganador el Premio “Marcelo Eduardo Servat”
Javier Fernández Aguado, galardonado con el Premio “Marcelo Eduardo Servat a la innovación y excelencia académica”, impulsado por EUCIM Business School.
Sobre el Premio
El premio Marcelo Eduardo Servat promueve un espacio de reconocimiento a las publicaciones más originales en la formación de profesionales. En ese contexto, el galardón tiene como objetivo continuar promoviendo la innovación en busca de la mejora en la calidad y elevación de los estándares de la educación, misión que inició el fundador de EUCIM Business School.
“El galardón recae en el Dr. Javier Fernández Aguado por su rigurosa labor de investigación, centrada en el desarrollo de un management innovador y en la formación de un liderazgo ético que ha ayudado en el crecimiento de muchas organizaciones en España e Hispanoamérica. Y muy específicamente por su reciente libro 2000 años liderando equipos”.
Acerca del Galardonado
Javier Fernández Aguado; Ganador el Premio “Marcelo Eduardo Servat” es Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales (premio J. A. Artigas a la mejor investigación en Ciencias Sociales), es director de la Cátedra de Management Fundación la Caixa en IE Business School, una de las mejores Escuelas de Negocios del mundo y Socio-director de MindValue (www.mindvalue.com), firma de servicios profesionales para la Alta Dirección.
Único pensador español contemporáneo sobre el que se han realizado dos Simposios internacionales para analizar su pensamiento (2010 y 2019), a los que asistieron setecientos profesionales y académicos de quince países. Conocido por muchos como el Peter Drucker español, es considerado en todo el mundo como uno de los mayores expertos contemporáneos en Gobierno de personas y organizaciones.
Es autor de una treintena de libros, entre los que se encuentran «Fundamentos de organización de empresas», «Dirigir personas en la empresa. Enfoque conceptual y aplicaciones prácticas», «Liderar en un mundo imperfecto», «Roma, Escuela de directivos», «El idioma del liderazgo» o «2000 años liderando equipos. Enseñanzas del Management más exitoso». Se han escrito más de trescientos libros y ensayos analizando su pensamiento. El más reciente: “Liderar el cambio”, en el que han participado cincuenta académicos y directivos de 16 países.
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